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江蘇蘇州供電公司常態(tài)化征集員工意見暢通渠道“開門迎談”

國家電網(wǎng)報發(fā)布時間:2025-01-03 09:46:02  作者:孫雅雯 吳婧瑜

  近日,江蘇蘇州供電公司為員工夜間休息室加裝雙層玻璃,改善值班員工休息環(huán)境。此前,該公司變電運維中心青年員工在“開門迎談”活動中向該公司辦公室主任反映休息室玻璃隔音較差,值班人員夜間休息受到影響。該公司第一時間回應,并改造了員工夜間休息室。

  為了提升基層服務質(zhì)量,2024年11月以來,蘇州供電公司建立員工意見常態(tài)化征集制度,每半個月舉辦一次“開門迎談”活動。基層一線員工可以自主預約該公司相關(guān)部門。各個部門負責人與預約的員工面對面開展談心談話,傾聽他們的建議和需求。之后,該公司結(jié)合員工意見建議及時進行協(xié)調(diào)處理。

  除了暢通線下溝通渠道,蘇州供電公司還開放“云聽心聲”線上意見反饋渠道,實時征集一線員工在工作過程中遇到的問題,以及對各項業(yè)務提出的合理化建議。對于員工線上反饋的問題或建議,該公司安排專人對接、定期回復。

  “我們充分利用部門生產(chǎn)會、班組會等開展分層分級宣貫,讓更多員工參與到‘開門迎談’活動中,最大限度調(diào)動員工參與企業(yè)管理的積極性、主動性、創(chuàng)造性,鼓勵員工建言獻策。”蘇州供電公司人力資源部主任陸明說。

  截至目前,蘇州供電公司已通過線上、線下渠道收集員工意見建議21條,涉及人才培養(yǎng)、工作指導等內(nèi)容,相關(guān)部門正協(xié)調(diào)推進工作落實。(孫雅雯 吳婧瑜)




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