中國電力網(wǎng)訊 作為一名基層的紀(jì)檢干部，缺乏辦信辦案經(jīng)驗(yàn)，紀(jì)檢知識(shí)未形成系統(tǒng)性。為適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)、新工作的要求，堅(jiān)決服從組織安排，參加控股紀(jì)檢部組織的“以干代訓(xùn)”活動(dòng)，全程參與辦信辦案工作，補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，鍛煉和提高自己，我倍感榮幸。
此次“以干代訓(xùn)”活動(dòng)安排了一天業(yè)務(wù)培訓(xùn)，控股紀(jì)檢部堅(jiān)持“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”理念，綜合考慮參訓(xùn)干部專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)歷等情況，對(duì)我們開展紀(jì)檢相關(guān)法規(guī)、辦信辦案技巧及案例分析方面的培訓(xùn)，有效地提高我們執(zhí)紀(jì)辦案的能力和信心。
培訓(xùn)結(jié)束后，組長帶領(lǐng)我們對(duì)接手的信訪件進(jìn)行分析和工作任務(wù)安排。面對(duì)信訪件所反映的模棱兩可的問題，我頓時(shí)迷茫了，如何處置?函詢還是初核?如何開展調(diào)查?調(diào)查的切入點(diǎn)在哪里?這些問題在我腦海中亂竄，左思右想后還是沒有頭緒，讓我倍感壓力。這時(shí)，組長主動(dòng)過來和我一起研究我所負(fù)責(zé)的問題，他用實(shí)戰(zhàn)的辦法來教我如何正確開展紀(jì)檢線索的查辦。運(yùn)用組織傳授的辦法，結(jié)合所反映的問題，我運(yùn)用思維導(dǎo)圖工具建立了案件調(diào)查思路。根據(jù)所反映的問題，到相關(guān)部門查找與調(diào)取有關(guān)的文件、材料、訪談相關(guān)員工，當(dāng)遇到死胡同時(shí)，我們又進(jìn)行問題研究，調(diào)整調(diào)查思路。幾天下來，看著辦公桌上厚厚的一摞文件材料，我才深深體會(huì)到案件調(diào)查的艱辛。通過我們不懈的努力將反映的信訪件調(diào)查清楚后，還了被舉報(bào)人的清白，保護(hù)了他干事創(chuàng)業(yè)的激情，我覺得這半個(gè)月付出的艱辛都是值得的，真正地感受到紀(jì)檢這份工作的崇高之處。
經(jīng)過半個(gè)月的學(xué)習(xí)和實(shí)戰(zhàn)，使我感觸頗深，受益匪淺!在以干代訓(xùn)過程中，我注重與同志們的溝通協(xié)作，在參與辦信辦案過程中與同事默契配合，學(xué)習(xí)并掌握了辦案“證據(jù)鏈”“程序?qū)徟?rdquo;“安全保障”“定性量紀(jì)”“審理協(xié)調(diào)”等關(guān)鍵點(diǎn)。較快熟悉了辦案業(yè)務(wù)知識(shí)，汲取了先進(jìn)的工作方式和優(yōu)秀的辦案技巧，不斷豐富完善自我，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的傳幫帶中深刻體會(huì)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢人精神。
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