中國電力網訊(通訊員 武安宏) 10月8日下午，大唐瑤池發(fā)電有限公司召開黨委會議，開展“陜西公司思維”學習研討。會議集中學習了《關于深入開展樹立“陜西公司思維”專題研討活動的通知》，研究了《大唐瑤池發(fā)電有限公司關于深入開展樹立“陜西公司思維”專題研討活動方案》，對瑤池公司迅速開展樹立“陜西公司思維”專題研討活動進行周密安排研討。
會議指出，“陜西公司思維”的提出，是深入貫徹落實黨的二十屆三中全會精神、深化推進改革要求的生動實踐，是陜西公司護航“八篇十五步”穩(wěn)步推進的思想保障，是全體大唐陜西公司干部職工打破思想僵化桎梏、破除體制機制障礙的行動指南，是陜西公司立足現(xiàn)階段著力打造的綜合性品牌，匯聚了干部員工利益的“最大公約數(shù)”，每個人都要自覺捍衛(wèi)這個品牌并在其激勵鼓舞下，適應“立體作戰(zhàn)”模式，向著更高目標奮進。
會議強調，要深化全員學習，準確把握內涵。通過黨委會、黨委理論學習中心組、黨支部 “三會一課”、主題黨日學習研討和公司內部網站、微信公眾號深度宣傳等多種載體，準確把握開展樹立“陜西公司思維”專題研討的活動背景、具體涵義、主要內容，全面營造“陜西公司思維”學習研討氛圍，讓“忠誠、干凈、擔當、責任、使命、卓越”的核心涵義入腦入心，將“六破六立”內容要求落實落細;要堅持問題導向，跳出固化思維。全體干部職工要結合瑤池公司實際情況和各自崗位、各自職責，聚焦自身工作、管理指標，通過對標先進，牢固樹立創(chuàng)先爭優(yōu)意識，讓跳出固化思維、追求卓越成為一種習慣。要對照“八個不夠”“六破六立”舉一反三，認真查擺自身在工作中存在的問題，深刻剖析問題原因，有針對性地開展研討，制定整改措施，形成思想共識、推動解決問題;要融入中心工作，凝聚奮進合力。通過開展“陜西公司思維大家談”“陜西公司思維”征文活動，教育引導廣大干部職工“跳出瑤池看瑤池”，就“瑤池有何差距、瑤池人如何干”以及如何做好瑤池公司“七項攻堅任務”開展訪談、征文，廣泛征集職工意見建議和“金點子”，切實凝聚瑤池公司解扣、破局的奮進合力。
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