本網(wǎng)訊 歲末年初，大唐江蘇發(fā)電有限公司組織系統(tǒng)內(nèi)系統(tǒng)內(nèi)7家基層企業(yè)中層助理及以上管理人員共190人參加綜合基礎(chǔ)知識考試，引導(dǎo)管理人員進(jìn)行“跨崗位、跨專業(yè)”學(xué)習(xí)，廣泛提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。
本次考試打破了專業(yè)界限，范圍涵蓋辦公室、財務(wù)、人力資源、計劃營銷、工程管理等12個專業(yè)大類，重點考察對集團(tuán)公司各方面制度的理解和運用，實現(xiàn)以考促學(xué)、學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合。
今年以來，該公司實施了素質(zhì)工程三年規(guī)劃，舉辦兩期黨校領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，開展“人人上講臺”“全員大學(xué)習(xí)”等活動，成立煤機(jī)、燃機(jī)、新能源、檢修培訓(xùn)中心，并與南京工程學(xué)院簽訂戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，大力加強(qiáng)戰(zhàn)略人才培養(yǎng)和人才儲備工作；編印了《管理人員基礎(chǔ)知識匯編》，以講促學(xué)、以考促學(xué)、以賽促學(xué)、以用促學(xué)，開展了12個類別專業(yè)知識競賽，檢驗學(xué)習(xí)效果，掀起了培養(yǎng)復(fù)合型管理人才的學(xué)習(xí)熱潮，營造了“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍。
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