2月3日，國家能源集團黨組書記、董事長王祥喜參加集團組織人事部黨支部組織生活會。王祥喜在認真聽取支部工作述職、支部委員開展的批評與自我批評后指出，此次組織生活會圍繞主題準備充分，聯(lián)系實際檢視問題，既交流了思想，又指出了問題，達到了紅臉出汗、增進團結、加油鼓勁的效果。同時強調(diào)要把組織生活經(jīng)常、認真、嚴肅地開展起來，讓黨員受到淬煉、得到鍛造。
王祥喜充分肯定了組織人事部2020年的各項工作。他指出，過去的一年，組織人事部作為集團黨組的重要職能部門,堅決執(zhí)行集團黨組決策部署，較好地完成“總部機關化”整治任務;積極推進子分公司重組整合融合，不斷深化三項制度改革;切實加強領導班子和干部人才隊伍建設，注重選拔優(yōu)秀年輕干部,統(tǒng)籌用好各年齡段干部,選人用人滿意度不斷提升,為集團公司改革發(fā)展穩(wěn)定工作提供了堅強的組織保證和人才支撐。
王祥喜強調(diào)，要深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和總書記對組織工作的重要指示批示精神，扎實推進集團組織人事各項工作再上新臺階。一是強化政治建設。要深刻認識到對黨絕對忠誠是組織干部的生命線，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終同黨中央保持高度一致，在大是大非面前頭腦清醒、旗幟鮮明。二是主動擔當作為。組織人事工作要服務集團改革發(fā)展大局，把握新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構建新發(fā)展格局，認真貫徹落實好國有企業(yè)兩個“一以貫之”，立足企業(yè)實際進行創(chuàng)新，優(yōu)化企業(yè)勞動組織管理，不斷提高全員勞動生產(chǎn)率；堅持嚴管與厚愛相結合，加強干部監(jiān)督管理；落實國企改革三年行動計劃，深化三項制度改革；結合“十四五”人才規(guī)劃，統(tǒng)籌推進三支隊伍建設，加大緊缺急需人才引進培養(yǎng)力度。三是堅守公道正派。組工干部在選人用人上要出以公心、堅持原則、實事求是、敢于負責、公正無私，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，嚴把政治關、廉潔關，嚴把素質(zhì)能力關，堅持五湖四海，把想干事、能干事、干成事的干部選拔出來，當好集團黨組的參謀助手。四是嚴守紀律規(guī)矩。遵規(guī)守紀是組工干部的立身之本，要從嚴律己、從嚴帶隊伍，嚴守組織紀律，保守組織秘密，堅持從小事小節(jié)上加強修養(yǎng)，從一點一滴中完善自己，時刻保持初心本色。
本次組織人事部黨支部組織生活會，嚴格按照集團黨組要求，認真組織了學習研討，廣泛開展談心談話，通過座談、調(diào)研等方式征集意見建議8條，認真制訂了整改措施。
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