為深入貫徹落實(shí)黨的二十屆三中全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平文化思想，深刻把握“兩個(gè)結(jié)合”的實(shí)踐要求，中核集團(tuán)于11月26日舉辦黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)(擴(kuò)大)會(huì)暨中核大講堂第87講，邀請(qǐng)中央黨校李媛媛教授作習(xí)近平文化思想專(zhuān)題輔導(dǎo)。集團(tuán)公司黨組成員領(lǐng)學(xué)了黨的二十屆三中全會(huì)關(guān)于深化文化體制機(jī)制改革相關(guān)內(nèi)容和《整治形式主義為基層減負(fù)若干規(guī)定》，并進(jìn)行交流發(fā)言。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要推動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神走深走實(shí)，深刻把握進(jìn)一步全面深化改革的總目標(biāo)，深刻理解把握“六個(gè)堅(jiān)持”的原則，進(jìn)一步推動(dòng)全面深化改革提質(zhì)增效，加快建成具有強(qiáng)大全球競(jìng)爭(zhēng)力和影響力的世界一流集團(tuán)，為推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化筑牢戰(zhàn)略支撐。要堅(jiān)持以習(xí)近平文化思想為指引，充分發(fā)揮先進(jìn)企業(yè)文化對(duì)增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的價(jià)值引領(lǐng)和文化助力作用。
會(huì)議指出，企業(yè)文化的構(gòu)建應(yīng)圍繞使命、愿景與核心價(jià)值觀展開(kāi)，要運(yùn)用卓越績(jī)效模式打通企業(yè)的“任督二脈”，將企業(yè)價(jià)值觀體現(xiàn)在制度流程的設(shè)計(jì)里。管理者要強(qiáng)化對(duì)企業(yè)價(jià)值觀的理解和踐行，不斷強(qiáng)化和重復(fù)，幫助員工持續(xù)改進(jìn)，確保企業(yè)文化有效落地。建設(shè)世界一流企業(yè)需要一流的總部和一流的員工，總部員工應(yīng)成為各自領(lǐng)域的權(quán)威專(zhuān)家，不僅要對(duì)外部反饋保持敏感，更需對(duì)自身崗位有深刻的認(rèn)知，能夠自我識(shí)別問(wèn)題，主動(dòng)求新求變。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要全面貫徹落實(shí)《整治形式主義為基層減負(fù)若干規(guī)定》，從總部做起，以會(huì)議管理、公文管理、大監(jiān)督、統(tǒng)籌統(tǒng)建信息系統(tǒng)、卓越績(jī)效模式等為切口，強(qiáng)化“流程責(zé)任人”和“端到端”工作理念，通過(guò)信息化、數(shù)字化手段和精細(xì)化管理，持續(xù)提升管理效能。要狠抓落實(shí)，切實(shí)做到閉環(huán)管理，確保各項(xiàng)決策和部署真正落地生根。
集團(tuán)公司總助級(jí)、副總師級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，紀(jì)檢監(jiān)察組、總部各部門(mén)、各直管中心負(fù)責(zé)同志，京區(qū)各二級(jí)單位黨委負(fù)責(zé)同志參加會(huì)議。(李春平 閆紹輝)
評(píng)論