中國電力網(wǎng)訊 近日，為進(jìn)一步優(yōu)化人力資源配置，促進(jìn)職工特別是青年優(yōu)秀職工成長成才，大唐華銀金竹山火力發(fā)電分公司組織發(fā)電部開展技能崗位晉升考試。
本次考試面向所有已取得上一級(jí)崗位任職資格的職工展開，采用自愿報(bào)名的原則，共進(jìn)行理論和答辯兩輪考試模式。本次考試選拔標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格，命題范圍廣，涉及知識(shí)點(diǎn)多，貼近崗位實(shí)際的題目占比大，充分考驗(yàn)了值班員的綜合技術(shù)水平和事故處理能力;同時(shí)，將“崗位職責(zé)”列入必考項(xiàng)目，讓職工充分意識(shí)到上一級(jí)崗位的責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)，為更好的勝任崗位工作奠定基礎(chǔ)。
該公司認(rèn)真籌劃本次考試，組織專工和高級(jí)技師參與命題、答辯和評(píng)分，并嚴(yán)守考場紀(jì)律和防疫措施，“公平、公正、公開”的進(jìn)行崗位晉升考試。
一直以來，該公司重視后備人才隊(duì)伍建設(shè)，定期開展崗位晉升考試，為職工提供較多成長空間和選擇，促進(jìn)新學(xué)員盡快達(dá)到上崗要求。通過開展本次崗位晉升考試，激發(fā)了職工的學(xué)習(xí)積極性，通過查漏補(bǔ)缺，進(jìn)一步提升全員綜合實(shí)力，為人才隊(duì)伍建設(shè)夯實(shí)基礎(chǔ)。
評(píng)論