中國電力網(wǎng)訊(通訊員 毛惠如) 自大唐集團“卓越文化”發(fā)布后，江蘇徐塘發(fā)電有限責(zé)任公司第一時間行動，多渠道、全覆蓋組織開展宣貫活動，創(chuàng)新活動載體，豐富活動形式，激發(fā)參與熱情，充分掀起學(xué)習(xí)宣貫“卓越文化”熱潮，促進“卓越文化”入腦入心，落地生根。
全覆蓋打造視覺盛宴
該公司在辦公樓頂層、文化墻、宣傳櫥窗、文體活動中心等重點場所和顯著位置增加展板、海報、藝術(shù)字等，以圖文并茂的方式系統(tǒng)介紹“卓越文化”時代背景、中國大唐“四大核心價值理念”“五大專項文化理念”和員工行為準(zhǔn)則等，打造立體環(huán)繞式宣貫氛圍。
多形式促進入腦入心
該公司以卓越文化宣貫月為依托，創(chuàng)新宣貫載體，通過文創(chuàng)秀征集、21天打卡、微視頻拍攝、成立宣講團等活動，寓學(xué)于樂，深入普及“卓越文化”理念，做到人人了解、個個熟悉。在微信公眾號開設(shè)【弘揚卓越文化】【卓越大唐 青春擔(dān)當(dāng)】專欄，挖掘職工以實際行動發(fā)揚企業(yè)精神的動人故事，推動職工將“卓越文化”內(nèi)化于心、外見于行。創(chuàng)新性開展“卓越文化隨機采訪”“卓越文化快問快答”等趣味活動，提升職工對“卓越文化”的學(xué)習(xí)主動性和學(xué)習(xí)深度，真正做到學(xué)深悟透、入腦入心。
長效化推進鞏固提升
該公司將“卓越文化”宣貫作為當(dāng)前的一項重要工作，為達到確保職工100%了解的目的，組織全體職工定期開展《卓越文化應(yīng)知應(yīng)會》考試，并將“卓越文化”宣貫與“卓越青年”計劃相結(jié)合，將“卓越文化”掌握情況納入第一輪培養(yǎng)階段重要考核內(nèi)容，充分提高職工學(xué)習(xí)的主動性和積極性，引導(dǎo)廣大職工以扎實的工作業(yè)績?yōu)榇筇萍瘓F“二次創(chuàng)業(yè)”貢獻力量。
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