中國電力網(wǎng)訊(通訊員張勛) 河北華電石家莊裕華熱電有限公司以燃料“精益管理提升年”活動為契機(jī)，開展廠內(nèi)燃料采制技能比武，激發(fā)職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、強(qiáng)技能、提素質(zhì)的工作熱情，加強(qiáng)燃料人才隊(duì)伍建設(shè)，提升基層班組人員操作水平，推動公司高質(zhì)量發(fā)展。
以賽促教，提高培訓(xùn)質(zhì)量。該公司制定專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，采用“實(shí)地教學(xué)+理論學(xué)習(xí)”雙教學(xué)模式，開展理論集中講課和生產(chǎn)現(xiàn)場專項(xiàng)練兵，提升人員綜合素質(zhì)。邀請以往優(yōu)秀選手和經(jīng)驗(yàn)豐富的老師傅，發(fā)揮“老帶新”、“傳幫帶”作用，傳授自身經(jīng)驗(yàn)，講解比賽規(guī)則，解析比賽過程的易錯點(diǎn)，持續(xù)提升人才技術(shù)基礎(chǔ)。
以賽促練，提升操作技能。此次參賽人員積極備賽，認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識和采制樣操作。比賽過程中，各選手全神貫注，嚴(yán)格按照國標(biāo)要求實(shí)地操作，認(rèn)真進(jìn)行采樣布點(diǎn)取樣，最終制備出合格的0.2mm分析煤樣。賽后分析比賽中的扣分點(diǎn)，查漏補(bǔ)缺，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
以賽促建，完善培養(yǎng)體系。通過比武的形式，推動燃料技能人才培養(yǎng)體系的建設(shè)和發(fā)展，突出員工長處優(yōu)勢，定向跟蹤培養(yǎng)，建立個人培訓(xùn)檔案，對培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行綜合評價，確保各項(xiàng)培訓(xùn)措施落實(shí)到位。
接下來，裕華公司將持續(xù)開展專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，提升班組人員專業(yè)技能水平，把理論學(xué)習(xí)同實(shí)際工作貫穿起來，打造一支素質(zhì)高、專業(yè)精、結(jié)構(gòu)優(yōu)、競爭強(qiáng)的人才隊(duì)伍，為公司提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障和人才支撐。
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