制度建設(shè)是黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，以科學(xué)的制度作保障是黨的建設(shè)科學(xué)化的本質(zhì)要求。江西院注重健全科學(xué)的基層黨支部工作制度，將其作為加強和改進基層黨組織建設(shè)、提高黨支部工作科學(xué)化水平的關(guān)鍵，使黨支部工作有標(biāo)準(zhǔn)、有規(guī)范，進一步提升基層黨組織組織力。
一是從傳統(tǒng)管理向科學(xué)化管理進行轉(zhuǎn)變。運用現(xiàn)代管理學(xué)“標(biāo)準(zhǔn)化”理論，對黨的基層組織體系、隊伍建設(shè)、管理模式、議事規(guī)則、措施保障等，從形式到內(nèi)容上重新進行梳理規(guī)范，制定標(biāo)準(zhǔn)化手冊指南，規(guī)范江西院黨建工作流程，細化量化工作內(nèi)容，達到標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，彰顯最佳效益，切實筑牢黨的建設(shè)根基，發(fā)揮好黨組織“把方向、管大局、保落實”的重要作用，推動企業(yè)管理水平實現(xiàn)總體提升。
二是對江西院黨建制度進行整合完善。派專人對相關(guān)制度進行梳理、修訂、整合、完善，先后制定《中國電建集團江西省電力設(shè)計院有限公司基層黨支部工作辦法》等9個制度，修訂《中共中國電建集團江西省電力設(shè)計院有限公司委員會黨費收繳、使用和管理辦法》等8項制度，形成一套適應(yīng)新形勢、新任務(wù)，完善務(wù)實管用的黨支部工作制度，實現(xiàn)黨支部各項工作有制度可依。通過制定年度規(guī)劃、季度要點、月度計劃，狠抓工作落實，確保各項黨建重點工作任務(wù)扎實有序推進。
三是突出黨支部書記“頭雁”作用。制定《中國電建集團江西省電力設(shè)計院有限公司黨建工作責(zé)任制考核評價辦法》《公司黨建工作責(zé)任制考核評價指標(biāo)體系》，每年度對各全體黨支部書記進行黨建述職評議考核，以科學(xué)系統(tǒng)的考核，激發(fā)“頭雁”動能。黨委書記認真履行黨建工作責(zé)任制述職點評制度，做到一述職一點評，重點從落實黨建“第一責(zé)任”，嚴格履行“一崗雙責(zé)”，黨建與生產(chǎn)工作深度融合等方面進行評價。通過考核與點評，指出亮點和不足，讓各黨支部在“頭雁”帶領(lǐng)下目標(biāo)明確、組織堅強，“飛”的更高、更快、更穩(wěn)。
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