為認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神，根據(jù)電建海投公司黨史學(xué)習(xí)教育，及公司團(tuán)委“學(xué)黨史、強(qiáng)信念、跟黨走”學(xué)習(xí)教育部署，近日，電建海投公司團(tuán)委結(jié)合海外員工需求組織開展EAP心理健康知識(shí)分享講座，深入推進(jìn)公司“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)。
結(jié)合新冠肺炎疫情在海外持續(xù)蔓延，以及國內(nèi)疫情出現(xiàn)反撲的形勢(shì)，公司團(tuán)委EAP員工心理健康服務(wù)針對(duì)員工需求選定疫期心理健康知識(shí)分享為主題，邀請(qǐng)專業(yè)心理咨詢講師講授心理健康理論知識(shí)和科學(xué)實(shí)操技巧，幫助員工正確認(rèn)識(shí)疫情影響下可能出現(xiàn)的生理和心理變化，掌握調(diào)試方法，正視疫情期間的獨(dú)處時(shí)間，嘗試將疫期的“危機(jī)”轉(zhuǎn)變?yōu)樽晕姨嵘摹捌鯔C(jī)”。活動(dòng)運(yùn)用講座、互動(dòng)等手段，穿插大量生動(dòng)的案例，受到員工好評(píng)。
自2017年起，電建海投公司團(tuán)委牽頭引入“海投心海計(jì)劃”EAP（Employee Assistance Program）員工幫助計(jì)劃，聚焦心理健康服務(wù)，借助專業(yè)心理咨詢機(jī)構(gòu)，為員工提供情緒管理、心理疏導(dǎo)的平臺(tái)。疫情期間，EAP心理咨詢服務(wù)發(fā)揮云端優(yōu)勢(shì)，為員工提供免費(fèi)心理咨詢，使用量達(dá)到非疫情期間的3倍，成為公司落實(shí)員工人文關(guān)懷的重要手段。
評(píng)論