“工作要積極主動，多看圖紙、多去工地，理論結合實際，遇到不懂的問題，隨時問我。”這是江西水電佛山生態(tài)環(huán)境項目部2021年新入職員工“師徒結對”活動儀式過后，師傅王益杰對徒弟小齊說的話。
時間過得很快，轉眼小齊來到廣東佛山項目已經四個多月了，在師傅的悉心指導和幫助下，她學到了很多，也正在慢慢成長。
小齊是位來自東北的姑娘，她的家距離項目部有3678公里，這是她第一次獨自一人去這么遠的地方，對于這里的一切她都很陌生，不同的生活習慣，不同的飲食習慣讓她覺得很不適應。
王師傅看她每天都是獨來獨往，好像是看出了她的不安和孤獨，所以總會像一個大哥哥一樣去關心她。王師傅問她“住得還習慣嗎？項目上雖然不比家里，但是有什么需要的就提出來，我們都會盡量滿足的，不要拘束，當自己家一樣”。聽到師傅這樣說，她就使勁地點點頭，但還是一副拘謹的樣子。
有一次，她在和王師傅聊天中無意間說了一句“好想念家里的涼皮啊”。第二天，食堂竟然就做了她心念多時的美食，王師傅笑著對她說：“我還沒吃過東北菜呢，還有什么特色菜快跟我們廚師說一說，我們也正好換換口味。”
她瞪大了眼睛，用力的點了點頭說：“東北好吃的可多了，還有鍋包肉、鐵鍋燉等等，下次你們來東北，我請你們吃！”她當時心里的那種感覺無法用言語表達，只是覺得暖暖的，像家的溫暖。
師傅王益杰這個看似小小的舉動，讓第一次遠離家鄉(xiāng)的小齊深深地感受到了家人般的溫暖。從那以后，項目部讓她不再感覺陌生，很快融人到了這個大家庭。
“‘師徒協議’,不僅僅是師徒之間的承諾,更多的是師傅對徒弟的責任和關愛?！睅煾低跻娼苋缡钦f。
下一步,該公司將持續(xù)深化“師徒結對”活動，抓好項目一線青年人才隊伍建設,形成常態(tài)化工作機制,充分發(fā)揮黨員在人才培養(yǎng)上的先鋒模范作用,不斷推進青年員工職業(yè)道德和職業(yè)技能培養(yǎng),為實現企業(yè)長遠良性發(fā)展奠定人才基礎。
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