自開展第二批主題教育以來，陽西項(xiàng)目始終把“我為群眾辦實(shí)事”主題實(shí)踐活動(dòng)作為一項(xiàng)重要內(nèi)容，堅(jiān)持“以人為本”和“職工利益無小事”原則，從細(xì)微處著眼，瞄準(zhǔn)需求，實(shí)實(shí)在在解決職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的問題，確?！把杂兴鶓?yīng)、食有所味、住有所宜、行有所乘、心有所暖”。
言有所應(yīng)?！皩?duì)職工群眾來說，他們身邊每一件瑣碎的“小”事，都是大事，有的甚至還是急事、難事。凡是涉及群眾的切身利益和實(shí)際困難的事情，再小也不能含糊。”項(xiàng)目部黨支部副書記、工會(huì)分會(huì)負(fù)責(zé)人文峰說。面對(duì)水電八局改革發(fā)展的新局勢和職工群眾訴求多元化的新趨勢，項(xiàng)目堅(jiān)持把暢通職工所想所盼作為“我為職工辦實(shí)事”的出發(fā)點(diǎn)，通過“工會(huì)主席接待日”活動(dòng)，收集職工反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，本著“一事一督辦、一事一答復(fù)”的原則，確保每名職工的意見建議都能“言有所應(yīng)”。
食有所味。為了確保廣大職工每天吃上新鮮、衛(wèi)生的飯菜，陽西項(xiàng)目部按照氣候節(jié)令、職工飲食習(xí)慣，及時(shí)調(diào)整菜譜，結(jié)合每季度食堂測評(píng)問卷，優(yōu)化食堂每日膳食搭配，對(duì)每周菜單進(jìn)行迭代升級(jí)，打造食堂服務(wù)體系閉環(huán)式管理，同時(shí)新增了早餐種類，增加了豆?jié){供應(yīng)，購置煎蛋機(jī)，確保職工“食有所味?！?/p>
住有所宜。陽西項(xiàng)目地處廣東省陽江市陽西縣，“回南天”持續(xù)時(shí)間長，天氣多變潮濕，陽西項(xiàng)目部為每個(gè)職工房間配置了一臺(tái)除濕機(jī)；考慮到項(xiàng)目部住宿場所主要為酒店賓館，飲水不便，為全體職工提供免費(fèi)桶裝水飲用，每人每月可免費(fèi)領(lǐng)取2桶；建立員工快遞代取群，每三天統(tǒng)計(jì)一次員工快遞信息，并幫助員工取回快遞。
行有所乘?！拔覀冺?xiàng)目部距離陽西縣高鐵站較遠(yuǎn)，回家時(shí)只要和小車班的司機(jī)說一聲，他們都會(huì)送我們?nèi)ジ哞F站，我切實(shí)感受到了‘腳底下的民生’?！表?xiàng)目部員工反饋道。職工探親、請假、出差往返，項(xiàng)目部均會(huì)接送。不僅如此，了解到前方往返通勤車輛較少，多為小型車為主，可乘坐人數(shù)有限，為滿足不同崗位和不同工作時(shí)間段職工通勤需要，項(xiàng)目部積極與公交公司協(xié)調(diào)，增加了大型中巴車用作職工上下班通勤使用，并制定科學(xué)有效的通勤時(shí)間。
心有所暖。項(xiàng)目部持續(xù)落實(shí)職工生日福利，每月為過生日的職工及時(shí)送上生日紀(jì)念品和賀卡；嚴(yán)格落實(shí)五必到五必訪制度，及時(shí)慰問生病住院、結(jié)婚、退休職工。截至目前，共計(jì)慰問7人次，慰問金額達(dá)7000元；組織開展了“2023年元宵喜樂會(huì)”“中國夢·勞動(dòng)美——關(guān)愛巾幗成長”三八婦女節(jié)主題活動(dòng)、2023年首屆“山海杯”五一沙灘跑比賽活動(dòng)、“濃情端午，粽葉飄香”端午節(jié)包粽子活動(dòng)、“線上+線下特色職工健康體檢活動(dòng)”，讓職工在項(xiàng)目上也能感受到濃烈的節(jié)日氣氛，體會(huì)不一樣的“家溫暖、愛味道”。
評(píng)論