“現(xiàn)在新增了交流連接線差動(dòng)保護(hù)、橋臂電抗器差動(dòng)保護(hù)的分相跳閘保護(hù)邏輯，大家在后續(xù)檢修中應(yīng)注意相關(guān)的動(dòng)作順序。”2月6日，在國(guó)網(wǎng)福建超高壓公司的組織下，±320千伏廈門(mén)柔直換流站直流檢修班班長(zhǎng)洪慧娜為繼電保護(hù)專(zhuān)業(yè)人員授課，為后續(xù)該站運(yùn)維人員自主開(kāi)展控制保護(hù)系統(tǒng)年度檢修工作打好基礎(chǔ)。目前，該公司超特高壓核心業(yè)務(wù)自主實(shí)施比例已達(dá)100%。
2022年以來(lái)，國(guó)網(wǎng)福建超高壓公司以“作業(yè)自主、安全可控、技能過(guò)硬、創(chuàng)新高效”為目標(biāo)，優(yōu)化培訓(xùn)方式和評(píng)估手段，加大運(yùn)檢隊(duì)伍技能培訓(xùn)力度，加快設(shè)備運(yùn)檢全業(yè)務(wù)核心班組建設(shè)。該公司針對(duì)員工的技能短板，完善職業(yè)化培訓(xùn)管理體系，建立員工培訓(xùn)精益管理臺(tái)賬，將安全評(píng)級(jí)、專(zhuān)業(yè)紅線條款、檢修質(zhì)量追溯等要求納入培訓(xùn)綜合評(píng)估機(jī)制;進(jìn)一步嚴(yán)格上崗、晉崗要求，將崗位能力認(rèn)證、崗位安全和技能履職要求等作為上崗、晉崗的前提條件，形成“培訓(xùn)-評(píng)價(jià)-上崗-復(fù)核”閉環(huán)管理。
國(guó)網(wǎng)福建超高壓公司立足各專(zhuān)業(yè)實(shí)際，推行“科目制”培訓(xùn)方式，分工種、分層級(jí)建立通用類(lèi)、安全類(lèi)和技能類(lèi)培訓(xùn)課程庫(kù)、師資庫(kù)、評(píng)價(jià)試題庫(kù)等，滾動(dòng)修編“科目制”學(xué)習(xí)清單，開(kāi)展員工技能培訓(xùn)和認(rèn)證。同時(shí)，該公司規(guī)范任職標(biāo)準(zhǔn)，分層分級(jí)明確技能崗位人員角色定位，制訂11個(gè)工種應(yīng)知應(yīng)會(huì)清單，嚴(yán)格落實(shí)各專(zhuān)業(yè)技能要求。(林梅妹 楊婷婷 張柳艷)
評(píng)論