近日，山西省國資委召開黨委會，要求山西省國資委系統(tǒng)各級黨組織要迅速把思想和行動統(tǒng)一到省委、省政府部署要求上來，圍繞推動全省國資國企高質(zhì)量發(fā)展，立足于“早”抓謀劃，著力于“實”開新局，奮力抓好工作落實、責(zé)任落實，努力實現(xiàn)各項工作“開門紅”，為完成全年目標任務(wù)奠定堅實基礎(chǔ)。
一要在謀深謀實上再加力。對照山西省委十二屆九次全會暨省委經(jīng)濟工作會議、政府工作報告安排部署國資委牽頭重點任務(wù)，抓緊逐項細化分解，進一步明確推進落實的分項任務(wù)、具體指標、工作舉措等，切實做到有動作、可量化，高標準、有成果，可考核、可檢驗。
二要在抓好抓實上再加力。納入政府工作報告中的高質(zhì)量完成國企改革深化提升行動、深入實施“1551”創(chuàng)新工程、開展原創(chuàng)技術(shù)策源地建設(shè)評價、健全國資監(jiān)管“13331”體系、開展國有經(jīng)濟增加值核算等重點任務(wù)，要推動工作早起步、項目早實施、措施早見效。特別是在推動國企改革深化提升行動全面收官上，要著重選樹推廣出一批具有山西特色的改革典型經(jīng)驗案例，破解一批制約省屬企業(yè)改革發(fā)展的矛盾問題。
三要在求效求實上再加力。在推動國務(wù)院國有企業(yè)改革重點工作任務(wù)落實情況督查反饋問題整改上，要切實在出實招出硬招，真改實改上做好文章;在抓好11類突出問題專項整治上，要切實通過專項整治解決一批突出問題;在完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度、出臺省屬企業(yè)薪酬分配工作實施辦法等方面，要立足落地見效謀劃推進，確保各項舉措能落了地、管得住、起作用。
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