江西核電有限公司于2007年12月在江西南昌成立，是國家電投直接管理的二級單位和重要區(qū)域能源企業(yè)，主要業(yè)務(wù)涉及核電項(xiàng)目投資、建設(shè)與管理、核技術(shù)應(yīng)用、新能源項(xiàng)目開發(fā)等領(lǐng)域。
公司始終圍繞中國“3060”目標(biāo)，聚焦國家電投“2035一流戰(zhàn)略”，牢牢把握“以核為本、核新聯(lián)動(dòng)、以核促核”發(fā)展思路，統(tǒng)籌推進(jìn)核能拓展和智慧能源開發(fā)。2022年以來，公司重點(diǎn)推進(jìn)先進(jìn)科學(xué)技術(shù)研發(fā)中心項(xiàng)目，致力于開展先進(jìn)燃料、材料等基礎(chǔ)科學(xué)研究，規(guī)?；a(chǎn)醫(yī)用同位素，推動(dòng)技術(shù)攻關(guān)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。
一、應(yīng)聘條件
國家統(tǒng)一招生的2024年應(yīng)屆本科畢業(yè)生、碩士研究生、博士研究生;在校期間表現(xiàn)良好，學(xué)習(xí)成績優(yōu)異;身體健康，無職業(yè)禁忌病;綜合素質(zhì)良好，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識。
二、招聘專業(yè)
核工程、核物理、能動(dòng)、機(jī)械、電氣、自動(dòng)化、安全工程、焊接技術(shù)與工程、給排水科學(xué)與工程專業(yè)等。
三、薪酬福利及職業(yè)發(fā)展
1. 薪酬福利
參照國家電投核電成員單位校招薪資標(biāo)準(zhǔn)，為新員工提供具有競爭力的優(yōu)渥待遇，入職后薪資水平逐年提升。六險(xiǎn)二金(五險(xiǎn)一金，按照地方政府規(guī)定最高比例繳納;補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)年金)，租房補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼、年度體檢、節(jié)日慰問等。豐富的激勵(lì)措施：專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)、即時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)、重大項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)獎(jiǎng)、百日安全獎(jiǎng)、能力進(jìn)步獎(jiǎng)等。2.人才補(bǔ)貼九江市打造長江經(jīng)濟(jì)帶重要人才聚集高地，提供3年人才生活補(bǔ)貼：全日制博士每人每月3000元;全日制碩士和“雙一流”高校本科生每人每月1500元。全日制博士可申報(bào)高層次人才配偶生活補(bǔ)貼。3.學(xué)費(fèi)代償補(bǔ)貼中央部屬高校應(yīng)屆畢業(yè)生可申領(lǐng)學(xué)費(fèi)償還：本科生每學(xué)年最高12000元，碩士研究生每學(xué)年最高16000元。4.職業(yè)發(fā)展1)提供為期一年的“雙導(dǎo)師”制傳幫帶;2)設(shè)置經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)職能、專業(yè)技術(shù)、操作技能四序列崗位通道體系，每年組織崗位晉升，暢通各序列縱向、橫向的人才發(fā)展道路;3)有序?qū)嵤└餍蛄腥瞬排囵B(yǎng)計(jì)劃，建立專業(yè)人才庫，提供多樣化的專業(yè)培訓(xùn)和多崗位交流機(jī)會。
四、招聘程序
1.簡歷投遞有意愿應(yīng)聘人員，請通過網(wǎng)申通道(文末二維碼)在線上傳或填寫簡歷，同時(shí)上傳學(xué)習(xí)成績單、英語等級證書、獲獎(jiǎng)證書等材料。2.資格審查根據(jù)應(yīng)聘者個(gè)人資料，結(jié)合招聘崗位任職條件，確定參加測評及面試人選。3.面試測評具體時(shí)間、方式另行通知。4.體檢根據(jù)面試及測評成績確定擬錄用人選，參加公司統(tǒng)一組織的招聘體檢。5.錄用符合錄用條件者，簽署《三方就業(yè)協(xié)議》。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：陳老師招聘電話：19880660667
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