錫超輸電團(tuán)支部(青工委)探索四步工作法打造青工思想政治工作“錦囊”

　　中國(guó)電力網(wǎng)訊  當(dāng)前，隨著國(guó)企改革不斷深化，青工思想政治工作面臨著新的挑戰(zhàn)。錫林郭勒超高壓供電公司輸電管理處團(tuán)支部(青工委)聚焦為黨育人主責(zé)主業(yè)，探索“四步工作法”，體察青工心、善解青工意，打造新時(shí)代青工思想政治工作“錦囊”，逐步推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論青年化闡釋落地生根。

　　第一步：建好平臺(tái)，緊扣思想引領(lǐng)關(guān)鍵點(diǎn)，讓青工“動(dòng)起來”。輸電管理處團(tuán)支部(青工委)作為對(duì)青工組織覆蓋和工作覆蓋的重要載體，依托企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所打造特色班組“青年之家”。同時(shí)建立青工交流信息平臺(tái)，定期推送青工關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)話題，著重加強(qiáng)對(duì)青工思想認(rèn)識(shí)宣傳引領(lǐng);引導(dǎo)青工線上合理合法表達(dá)意見和訴求，使新媒體成為聯(lián)系服務(wù)和滿足青工多樣性精神文化需求的新平臺(tái)。

　　第二步：串點(diǎn)成線，打造團(tuán)屬網(wǎng)紅打卡地，讓青工“走進(jìn)來”。堅(jiān)持量質(zhì)并舉，探索“青年大學(xué)習(xí)”工程建設(shè)，聚焦“青年之家”廣泛開展微團(tuán)課、朗誦、故事會(huì)等，補(bǔ)足精神之鈣。并將主題相關(guān)、距離相近的“青年之家”串聯(lián)成線，進(jìn)一步升級(jí)打造成內(nèi)涵豐富、活動(dòng)多樣、常態(tài)運(yùn)營(yíng)的青年學(xué)習(xí)社。讓“青年之家”成為青工學(xué)習(xí)新思想、結(jié)交新朋友、碰撞新思路的學(xué)習(xí)實(shí)踐陣地。

　　第三步：強(qiáng)化供給，融合理論學(xué)習(xí)新形式，讓青工“愛起來”。聚焦青工喜聞樂見的闡釋形式，持續(xù)在語言說、體驗(yàn)度、獲得感上下功夫。依托“打卡式”、“講述式”、“感染式”學(xué)習(xí)，開發(fā)情景微課堂，從一個(gè)個(gè)鮮活的小人物、一件件催淚的小故事講起，輔以朗誦、宣誓、影視賞析等感染性強(qiáng)的環(huán)節(jié)。堅(jiān)持線下與線上同頻，青工隨時(shí)隨地“跨屏”共學(xué)，真正讓青工聽得進(jìn)、記得住、受感動(dòng)。

　　第四步：學(xué)用結(jié)合，探索運(yùn)維管理常態(tài)化，讓陣地“火起來”。堅(jiān)持統(tǒng)籌與激勵(lì)并重，將“雙積雙評(píng)”積分入團(tuán)和學(xué)習(xí)社緊密結(jié)合，針對(duì)普通青年、入黨積極分子、團(tuán)干部三類學(xué)習(xí)人群分別設(shè)置“積分規(guī)則”，堅(jiān)持考評(píng)與督導(dǎo)同行，每年選評(píng)“學(xué)習(xí)之星”，納入團(tuán)支部推優(yōu)入黨參考范疇。

　　輸電管理處團(tuán)支部(青工委)通過分享式學(xué)習(xí)、沉浸式體驗(yàn)、協(xié)同式培養(yǎng)，構(gòu)建特色青工研學(xué)矩陣，持續(xù)將“紅色種子”播撒在青工的心田。下一步團(tuán)支部(青工委)將進(jìn)一步注重?cái)U(kuò)大規(guī)模、凸顯特色、提升內(nèi)涵，將“青年之家”打造成青工接受思想政治教育的長(zhǎng)期駐地，推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想入腦入心。（劉艷萍）